Formalización saboteada y tercerización ilegal en el HUS
Comunicaciones Federación Médica Colombiana | Enero 22 de 2026
Imagen de la Página oficial del HUS
La situación actual del Hospital Universitario de Santander (HUS) es crítica bajo la dirección del Gobernador de Santander, quien, como presidente de la Junta Directiva, ha convertido la institución en un fortín político mediante la designación discrecional de cargos. Esta administración, marcada por cuestionamientos en el manejo de recursos públicos y posturas que amenazan el ecosistema del Páramo de Santurbán, incurre hoy en una preocupante desobediencia a las leyes de la República. Al desconocer los mandatos de formalización y transparencia, la gobernación prioriza intereses personales sobre el derecho fundamental a la salud de los santandereanos.
A este panorama se suma el bloqueo sistemático al proceso de formalización laboral, a pesar de existir un estudio técnico concluido y una asignación de 33.000 millones de pesos por parte del Ministerio de Salud en 2025. La administración ha incumplido los acuerdos de diálogo social y ha optado por una reestructuración unilateral que profundiza la tercerización ilegal y el maltrato al personal misional. Esta gestión no solo vulnera los derechos de los trabajadores, sino que desvía recursos públicos destinados a la estabilidad del talento humano en salud.
Finalmente, la degradación de las condiciones laborales y los despidos masivos ponen en riesgo inminente la acreditación de alta calidad y la esencia misma del hospital universitario. Tal como menciona en su reciente comunicado el Comité de Salud de Santander, tras la visita oficial del 20 de enero de 2026, se han establecido plazos perentorios para el cumplimiento de la ley bajo amenaza de sanciones graves. Instamos a los entes de control y a la ciudadanía a intervenir urgentemente para rescatar esta institución de la politiquería regional y garantizar una atención digna y segura para los pacientes.
Les invitamos a conocer y descargar el comunicado a continuación:

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